私たちの想い
株式会社LALAは、 ヘアカタログサイト「LALA HAIR」 と 美容メディア「LALA BEAUTY」を運営し、信頼できる美容情報をお届けしています。
美容業界の発展を支えるデジタルマーケティング支援を行い、美容師・企業・ユーザーをつなぐ架け橋となることを目指しています。
サービス
LALA HAIR｜運命の美容師と出会うヘアカタログ
LALA HAIRは、全国の厳選された美容師のみを掲載するヘアカタログサイトです。
技術・センス・サービスにこだわるプロフェッショナルが、日々のサロンワークで生み出すリアルなヘアスタイルを紹介。
スタイル写真や口コミ、美容師のこだわりを通じて、あなたにぴったりの美容師との出会いをサポートします。
LALA BEAUTY｜スキンケア・ヘアケア情報メディア
LALA BEAUTYは、信頼できる美容情報を届けるスキンケア・ヘアケア専門メディアです。
美容のプロが監修し、市販コスメ・サロン専売品のレビューや、年代・悩みに合わせたスキンケア・ヘアケアアドバイスを発信。
美容をもっと楽しく、自分らしく。あなたに合う本当に良いものを見つけるためのメディアです。
CSR・サステナビリティ
未来のために、誠実で持続可能な社会を
株式会社LALAは、 「誠実で役に立つ情報の発信」と「持続可能な社会の実現」 を使命とし、消費者・パートナー・従業員・社会との信頼関係を大切にしています。
環境・社会・ガバナンス（ESG） の視点を重視し、美容業界の発展とより良い未来づくりに貢献します。
働く環境 | LALAでのキャリアと働きやすい職場づくり
株式会社LALAは、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境を大切にしています。
フレキシブルな働き方を実現しながら、ワークライフバランスとスキルアップの両立をサポートしています。
1. 柔軟な働き方をサポート
フレックス勤務制度
勤務時間を自由に調整できるため、朝の満員電車を避け、ライフスタイルに合った働き方が可能です。
Lday在宅勤務制度
生理が重い時は、自宅での業務が可能。「休暇を取るほどではないが、楽な姿勢で仕事をしたい」という声を反映した制度です。
フリーアドレス制度
オフィス内のデスクは自由に選択可能。その日の気分や業務内容に応じて、最適な場所で作業できます。
2. 子育て・ライフイベントを応援
子育て応援制度
小さなお子さんがいる社員は、時短勤務が可能。さらに、月ごとに勤務時間を柔軟に調整できるため、育児と仕事を両立しやすい環境です。
妊活休暇制度
不妊治療に伴う通院時間は、遅刻や早退としてカウントしないことで、妊娠・出産を希望する社員を支援しています。
ストック休暇制度
通常は消滅する有給休暇をストックでき、体調不良時や家族の看病時に活用可能です。
3. スキルアップ・成長支援
書籍購入・セミナー代
全額負担制度
業務に関わる書籍やセミナーの費用は、会社が全額負担します。最新の知識を取り入れながら、スキルアップを目指せます。
資格取得応援制度
会社指定の資格を取得する場合、受験料・更新費を全額会社負担。さらに、合格時にはお祝い金を支給し、社員の挑戦をサポートします。
業務内学習制度
業務時間内に学習時間を確保し、社内勉強会や実践的なプロジェクトを通じてスキル向上を支援します。
会社概要
| 会社名 | 株式会社LALA |
| 住所 | 京都府京都市中京区御池通東洞院東入笹屋町436永和御池ビル606号 |
| 設立 | 令和元年8月16日 |
| 法人番号 | 1130001065111（国税庁・経済産業省） |
| 代表取締役 | 下川直人 |
| 事業内容 | ウェブサイト運営、デジタルコンテンツの企画、制作、マーケティング支援等 |
| 連絡先 | contact@lalahair.co.jp |
| 会員 | 日本化粧品工業会 |