新しい美容のスタンダードを
ともに創りませんか。
新たなプロジェクト「パーソナルメイクレッスン」の立ち上げに伴い、即戦力として活躍してくださる方を募集しています。
事業内容｜パーソナルメイクレッスン
パーソナルメイクレッスンは、一人ひとりに合わせたメイクアップ・スキンケア方法を提案し、自分の手で再現できるようになるレッスンプログラムです。
MISSION
自分らしく前向きに生きる女性を増やす
SNSでは他人の華やかな姿ばかりが目に入り、「このままの自分でいいのだろうか」と悩む女性が少なくありません。
本当はもっと自分らしく輝きたいのに、自信を持てずに立ち止まってしまう。それが現代女性のリアルです。
美容にはその一歩を後押しする力があると信じています。
外見を整えることにとどまらず、内面からの自信を育み、その人らしい魅力を引き出す。
そんな美容の本質的な力を活かし、自分らしい美しさに出会えるサポートをすることが、私たちの使命です。
VALUES
LALAのバリューは、私たちが日々の仕事で大切にしている価値観です。
オーナーシップを持つ
課題や機会を当事者意識を持って捉え、自ら考え、行動します。役割に関わらず主体的に動き、やり遂げる姿勢を大切にします。
挑戦を楽しむ
新しいことに踏み出す勇気を称え、成功だけでなく失敗からの学びも価値ある経験と考えます。不確実な状況を前向きに捉え、試行錯誤を楽しみながら、自分と組織の可能性を広げていきます。
フィードバックに感謝する
立場や経験を超えた率直な意見交換を歓迎し、感謝の気持ちで受け止めます。指摘や助言を学びの機会と捉え、次の行動に活かすことでチーム全体の成長につなげます。
期待を超える
目の前の要望にとどまらず、本質的な課題や潜在ニーズを見極め、先回りして価値を提供します。どうすれば相手の期待を上回れるかを常に考え、成果にこだわり抜く姿勢を大切にします。
私たちのミッションとバリューに共感できる方なら、ここで大きな成長とやりがいを得られるはずです。共感してくださる皆さんと、新しい美容の未来を一緒につくっていきたい。それが私たちの想いです。
募集職種｜正社員
＼美容師・ヘアメイク経験者歓迎／
選考フロー
STEP 1｜カジュアル面談
事業内容や業務内容についてわかりやすくご説明します。入社後のギャップやミスマッチを防ぐためにも、気になることがあればお気軽にご相談ください。
STEP 2｜書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出いただき、これまでのご経験やスキルを拝見します。
STEP 3｜一次面接
これまでのご経験や志向性についてお話しします。互いの理解を深める場です。
STEP 4｜最終面接
LALAで実現したいことや、キャリアの展望についてじっくりお聞かせください。
STEP 5｜オファー面談
条件面や入社時期のすり合わせを行います。お互い納得した上で、一緒にスタートしましょう。
よくある質問
Q. 勤務地はどこになりますか？
京都市中京区を拠点に勤務していただきます。
Q. 勤務時間や残業はありますか？
1日9時間勤務（休憩1時間）で、営業時間外の過度な残業はありません。
Q. カジュアル面談はオンラインでも可能ですか？
可能です。まずは気軽にお互いを知る場としてご利用ください。事業内容や働き方など、率直にご質問ください。
Q. 選考プロセスについて教えてください。
選考は、「カジュアル面談→書類選考→一次面接→最終面接→オファー（計2〜3回面接）」の順に実施されます。面接から内定まで2～3週間を予定しております。
※面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。
Q. 選考期間はどのくらいですか？
応募から内定まで、通常2〜3週間程度です。スケジュールは柔軟に調整しますので、ご相談ください。